人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包，出去交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。

HR外包的主要服务项目及内容

劳务派遣服务内容

1.负责劳动合同或劳务合同的审查和签订；

2.劳动合同履行过程中的日常管理；

3.负责员工工资的计算与发放；

4.负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务；

5.协助客户处理工伤、死亡事故；

6.负责解除与终止劳动或劳务合同。

人事代理服务内容

1.代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；

2.受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；

3.代办人才引进、居住证、就业证手续；

4.代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；

5.提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；

6.提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等；

7.调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述；

8.人力资源规划。